search
Войти
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.
1 голос
46 показов
Каждый человек мечтает о такой работе, которая не только позволила бы ему максимально удачно реализовать свои таланты и природные склонности, но еще и приносила бы достойный доход.
Полиглот 913 баллов Категория: Работа и карьера

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь чтобы ответить на этот вопрос.

Похожие вопросы

0 голосов
0 ответов 45 показов
45 показов
Предложения зимней сезонной работы есть во всех областях Украины. Больше всего вакансий на горнолыжных курортах Западной Украины (Поляниця, Буковель, Яремче, Славське, Драгобрат).
Вопрос: 17 января 2020 г. artem Полиглот 804 баллов Категория: Работа и карьера
0 голосов
0 ответов 66 показов
66 показов
Заявление о приеме на работу - документ, который неизбежно заполняет каждый новый сотрудник от уборщицы до генерального директора. Таковы требования закона к кадровой документации: без заявления него не может быть ни приказа о зачислении в штат, ни заключения трудового договора, ни записи в трудовой книжке.
Вопрос: 25 ноября 2019 г. love Полиглот 915 баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 74 показов
74 показов
При поступлении на работу работник должен написать заявление. В нем он указывает дату, с которой начинает работать, и свою будущую должность, квалификацию. Типового бланка для заявления не предусмотрено. Составляется в произвольной форме на листе бумаге формата А4. Пишется от руки чернилами синего или черного цвета. Также заявление можно и напечатать.
Вопрос: 26 октября 2019 г. habert Полиглот 725 баллов Категория: Работа и карьера
0 голосов
0 ответов 45 показов
45 показов
Отказ в работе - неприятная, но неизбежная процедура: из множества претендентов, откликнувшихся на вакансию, всегда приходится выбирать лишь одного или максимум нескольких.
Вопрос: 26 октября 2019 г. habert Полиглот 725 баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 62 показов
62 показов
Прием на работу и увольнение переводом на первый взгляд представляется рудиментом прошлого. Но это совсем не так. Трудовой кодекс РФ позволяет перевод работника от одного работодателя к другому, в том числе между совершенно независимыми друг от друга компаниями. Этот вариант может быть востребован при слиянии, поглощении, закрытии одной компании и учреждении вместо нее другой и т.п.
Вопрос: 26 октября 2019 г. news Ученик 129 баллов Категория: Работа и карьера