search
Войти
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.
1 голос
75 показов
По статистике, представители работодателя, читающие резюме кандидатов, тратят на каждый документ не больше нескольких минут. После чего их львиная доля безвозвратно отправляется в корзину. Вывод отсюда напрашивается один: содержание вашего должно за столь короткий промежуток времени убедить читателя, что оно заслуживает внимания. И тут многое зависит оттого, как оно составлено и оформлено.
Ученик 186 баллов Категория: Работа и карьера

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь чтобы ответить на этот вопрос.

Похожие вопросы

2 голосов
1 ответ 64 показов
64 показов
Как правило, если вы откликаетесь на заинтересовавшую вас вакансию с сайта трудоустройства, то помимо вашего резюме требуется приложение небольшое сопроводительного письма. Часто именно оно определяет, обратит ли работодатель внимание именно на ваше резюме среди сотен, ему направленных.
Вопрос: 3 декабря 2018 г. skainet Полиглот 697 баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 66 показов
66 показов
Сопроводительное письмо к резюме, как заголовок к книге. Если он будет недостаточно броским, книгу могут и не заметить. С сопроводительным письмом ситуация похожая: работодатель просто может отправить файл с вашим резюме в корзину, если сопроводительное письмо будет невнятным, или же если его совсем не будет.
Вопрос: 6 ноября 2018 г. sandra Профи 1 тыс. баллов Категория: Работа и карьера
2 голосов
0 ответов 62 показов
62 показов
Резюме – это первый шаг на успешную должность. Это тот документ, благодаря которому работодатель предварительно оценивает соискателя. Как не ошибиться при составлении резюме?
Вопрос: 27 июля 2018 г. antakov Профи 1.4 тыс. баллов Категория: Работа и карьера
0 голосов
0 ответов 69 показов
69 показов
Заявление о приеме на работу - документ, который неизбежно заполняет каждый новый сотрудник от уборщицы до генерального директора. Таковы требования закона к кадровой документации: без заявления него не может быть ни приказа о зачислении в штат, ни заключения трудового договора, ни записи в трудовой книжке.
Вопрос: 25 ноября 2019 г. love Полиглот 915 баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 55 показов
55 показов
Ежегодно работники фирм, предприятий и организаций пишут тысячи отчетов о работе – ежемесячных, ежеквартальных, годовых. И тысячи раз их переписывают снова и снова. Вроде бы и рассказал о работе, а здесь неправильно оформил, здесь не так написал, а третью страницу начальник вообще вырвал и выкинул в урну. Отчет нужно представить в выгодной свете.
Вопрос: 13 декабря 2018 г. sever Полиглот 670 баллов Категория: Работа и карьера