search
Войти
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.
1 голос
50 показов
Прием на работу и увольнение переводом на первый взгляд представляется рудиментом прошлого. Но это совсем не так. Трудовой кодекс РФ позволяет перевод работника от одного работодателя к другому, в том числе между совершенно независимыми друг от друга компаниями. Этот вариант может быть востребован при слиянии, поглощении, закрытии одной компании и учреждении вместо нее другой и т.п.
Ученик 129 баллов Категория: Работа и карьера

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь чтобы ответить на этот вопрос.

Похожие вопросы

1 голос
0 ответов 40 показов
40 показов
При наличии вакантной должности в организации всегда возникает необходимость в поиске нового сотрудника, подбора кандидата и в случае ее одобрения предстоит принять данного претендента в штат организации, соблюдая нормы трудового законодательства.
Вопрос: 12 ноября 2018 г. goldboy Полиглот 654 баллов Категория: Работа и карьера
0 голосов
0 ответов 49 показов
49 показов
Заявление о приеме на работу - документ, который неизбежно заполняет каждый новый сотрудник от уборщицы до генерального директора. Таковы требования закона к кадровой документации: без заявления него не может быть ни приказа о зачислении в штат, ни заключения трудового договора, ни записи в трудовой книжке.
Вопрос: 25 ноября 2019 г. love Полиглот 915 баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 60 показов
60 показов
При поступлении на работу работник должен написать заявление. В нем он указывает дату, с которой начинает работать, и свою будущую должность, квалификацию. Типового бланка для заявления не предусмотрено. Составляется в произвольной форме на листе бумаге формата А4. Пишется от руки чернилами синего или черного цвета. Также заявление можно и напечатать.
Вопрос: 26 октября 2019 г. habert Полиглот 725 баллов Категория: Работа и карьера
0 голосов
0 ответов 31 показов
31 показов
Отказ в работе - неприятная, но неизбежная процедура: из множества претендентов, откликнувшихся на вакансию, всегда приходится выбирать лишь одного или максимум нескольких.
Вопрос: 26 октября 2019 г. habert Полиглот 725 баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
1 ответ 54 показов
54 показов
От того, насколько грамотно вы сможете заполнить резюме на работу, будет зависеть желание работодателя пригласить вас на собеседование. Ведь именно с резюме начинается отбор потенциальных сотрудников, поскольку в нем отражаются основные факты их трудовой деятельности.
Вопрос: 20 марта 2019 г. analistics Профи 2.2 тыс. баллов Категория: Работа и карьера