search
Войти
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.
1 голос
31 показов
"Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы" – так в Трудовом кодексе РФ определяется понятие командировки. Командировкой может считаться как поездка в другой город/страну, так и визит на соседнее предприятие. Как правильно оформить командировку после того, как руководство приняло решение командировать.
Полиглот 684 баллов Категория: Работа и карьера

Ваш ответ

Старайтесь отвечать максимально информативно! Ответы типа «Не знаю», «Не могу сказать», «Да» или «Нет» не несут в себе никакой полезной информации для того, кто задал вопрос. Если хотите поделиться эмоциями, просто напишите автору личное сообщение. Ответы от гостей, новых пользователей и участников с низким рейтингом поступают на модерацию.
Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.
Анти-спам проверка:

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.

Похожие вопросы

1 голос
0 ответов 44 показов
44 показов
Прием на работу и увольнение переводом на первый взгляд представляется рудиментом прошлого. Но это совсем не так. Трудовой кодекс РФ позволяет перевод работника от одного работодателя к другому, в том числе между совершенно независимыми друг от друга компаниями. Этот вариант может быть востребован при слиянии, поглощении, закрытии одной компании и учреждении вместо нее другой и т.п.
Вопрос: 26 октября 2019 г. news Ученик 129 баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 26 показов
26 показов
В свое время схема работы определенных бизнесов, когда основные сотрудники оформлялись как индивидуальные предприниматели, была очень широко распространена. Связано это было со способом ухода от налогов, когда выгоднее становилось платить налоги за ИП работника, чем ... но оформленного в соответствии с трудовым законодательством. Впрочем, некоторые предприятия работают по такой схеме до сих пор.
Вопрос: 8 июля 2019 г. bluedragon Полиглот 673 баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 37 показов
37 показов
Отпуск по беременности и родам - это отпуск, который предоставляется трудящимся женщинам на срок до и после рождения ребенка с последующей выплатой за этот период соответствующего пособия по социальному страхованию. Он делится на дородовый и послеродовый и исчисляется суммарно. Предоставляется женщине независимо от даты рождения ребенка, т.е. дней, использованных до родов.
Вопрос: 8 июля 2019 г. marina Полиглот 746 баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 36 показов
36 показов
Необходимость устраиваться на несколько мест работы возникает по разным причинам. Кто-то выплачивает ипотеку, у кого-то появилось прибавление в семействе. В этом случае имеет смысл официально устроиться на место подработки. Основной работодатель препятствовать тому не имеет права. Какие еще права и существуют при работе по совместительству?
Вопрос: 25 декабря 2018 г. olivia Полиглот 884 баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 14 показов
14 показов
Часто при устройстве на работу предлагают оформить анкету. Обычно это бланк установленного образца, в котором указываются все данные о вас, о вашей квалификации, образовании, предыдущем месте работы, месте жительства. В некоторых фирмах, вопросы в анкетах еще более развернутые. Что нужно знать вам?
Вопрос: 13 декабря 2018 г. evgenius Полиглот 700 баллов Категория: Работа и карьера