search
Войти
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.
2 голосов
43 показов
В жизни практически каждой женщины, наступает момент, когда она готова познать радость материнства. И вот, наконец, после некоторых усилий, вы узнаете, что беременны. Счастью нет границ, рады вы и муж, а также все ваши родственники. Что еще нужно – впереди счастливые дни беременности и декрет – отпуск по уходу за ребенком.
Профи 1.8 тыс. баллов Категория: Юридическая консультация

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь чтобы ответить на этот вопрос.

Похожие вопросы

2 голосов
0 ответов 39 показов
39 показов
Вопрос будет полезен будущим мамочкам в вопросе ухода в декретный отпуск. В соответствии с законодательством РФ давайте затронем конкретные действия беременной женщины для предоставления ей отпуска по беременности и родам. Вы уже не первый день находитесь в интересном положении, ... : Что необходимо сделать? Как уйти в декретный отпуск? . Чтобы уйти в декретный отпуск, нужно сделать следующее.
Вопрос: 5 ноября 2018 г. arbalett Профи 1.2 тыс. баллов Категория: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 38 показов
38 показов
Декретный отпуск или отпуск по беременности и родам - это отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на определенный срок на основании их заявления и листа нетрудоспособности. Он делится на дородовый и послеродовый отпуска и исчисляется суммарно.
Вопрос: 8 июля 2019 г. bagira Полиглот 914 баллов Категория: Работа и карьера
2 голосов
0 ответов 41 показов
41 показов
После того, как вы приняли решение родить ребенка, кроме того, чтобы начать тщательнейшим образом заботится о своем здоровье и о здоровье будущего малыша, не мешало бы ознакомиться с действующим законодательством и вашими правами. Прежде всего, вы имеете право на отпуск по беременности и родам.
Вопрос: 8 октября 2018 г. blackflex Полиглот 868 баллов Категория: Юридическая консультация
2 голосов
0 ответов 56 показов
56 показов
Каждый работник имеет право на отпуск длительностью 28 календарных дней в году, а некоторые категории - более продолжительный. Для оформления отпуска строго по закону необходимы график отпусков организации, заявление работника и подготовленный на основании этих документов приказ.
Вопрос: 3 августа 2019 г. natalishka Полиглот 776 баллов Категория: Юридическая консультация
1 голос
0 ответов 65 показов
65 показов
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено обязательное предоставление работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней, если иное не противоречит другим федеральным законам. Кроме того, некоторые категории сотрудников имеют право на ... . Тогда он, согласно законодательству, имеет право на замену части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Вопрос: 28 июня 2019 г. bluedragon Полиглот 673 баллов Категория: Юридическая консультация