+1 голос
19 показов
пользователь профи (1.1 тыс баллов) в категории: Работа и карьера
В конце календарного года перед работодателем встает вопрос – как составить график отпусков так, чтобы учесть интересы производства, требования законодательства и пожелания сотрудников. Этот документ должен отражать время и продолжительность отпусков всех сотрудников данного предприятия. Отсутствие графика может повлечь за собой штраф согласно ТК РФ.

Ваш ответ

Старайтесь отвечать максимально информативно! Ответы типа «Не знаю», «Не могу сказать», «Да» или «Нет» не несут в себе никакой полезной информации для того, кто задал вопрос. Если хотите поделиться эмоциями, просто напишите автору личное сообщение. Ответы от гостей, новых пользователей и участников с низким рейтингом поступают на модерацию.
Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.
Анти-спам проверка:

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.

Похожие вопросы

+1 голос
0 ответов
Спросил 8 октября 2018 пользователь baranik полиглот (798 баллов) в категории: Юридическая консультация
+1 голос
0 ответов
Спросил 22 октября 2018 пользователь lotsa профи (2.3 тыс баллов) в категории: Работа и карьера
+1 голос
0 ответов
Спросил 4 декабря 2018 пользователь tessie полиглот (662 баллов) в категории: Спорт и спортсмены
+1 голос
0 ответов
Спросил 27 декабря 2018 пользователь alexey мастер (3.9 тыс баллов) в категории: Работа и карьера
+1 голос
0 ответов
Спросил 13 декабря 2018 пользователь amelia профи (1.4 тыс баллов) в категории: Работа и карьера
Добро пожаловать на Следуй! На сайте вы можете задавать свои вопросы и получать на них ответы от других участников сообщества.
...