search
Войти
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.
2 голосов
51 показов
При подборе персонала в компанию, главный акцент необходимо сделать на собеседовании. Именно при личной беседе с соискателем вы можете сделать вывод о характере и профессионализме человека, которые повлияют на качество будущей работы и взаимоотношений в коллективе.
профи 1.9 тыс баллов в категории: Работа и карьера

Ваш ответ

Старайтесь отвечать максимально информативно! Ответы типа «Не знаю», «Не могу сказать», «Да» или «Нет» не несут в себе никакой полезной информации для того, кто задал вопрос. Если хотите поделиться эмоциями, просто напишите автору личное сообщение. Ответы от гостей, новых пользователей и участников с низким рейтингом поступают на модерацию.
Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.
Анти-спам проверка:

Чтобы избежать проверки в будущем, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.

Похожие вопросы

3 голосов
1 ответ 49 показов
49 показов
Поиск работы - всегда стресс, а постоянные встречи с потенциальными работодателями и компаниями, которые впоследствии, возможно, займут значительное место в вашей жизни – весьма изматывающее занятие. Попробуйте сократить количество таких встреч и успешно пройти собеседование на работу.
Спросил 7 ноября 2018 goldboy полиглот 654 баллов в категории: Работа и карьера
3 голосов
2 ответов 66 показов
66 показов
Прежде чем устроиться на работу, соискателю предстоит пройти собеседование с работодателем. На практике случаются ситуации, когда на первый взгляд успешные кандидаты не знают как вести себя на собеседовании и не могут правильно себя презентовать. Поэтому каждый соискатель, собираясь на собеседование, должен подготовить себя к интервью с работодателем.
Спросил 8 октября 2018 garry полиглот 697 баллов в категории: Работа и карьера
2 голосов
1 ответ 43 показов
43 показов
Любой работодатель старается выбирать только лучших на должности в своей компании. А тем более сегодня, когда конкуренция столь остра на рынке труда, и количество резюме намного превышает количество вакансий.
Спросил 7 октября 2018 arbalett профи 1.1 тыс баллов в категории: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 33 показов
33 показов
Инструктаж сотрудников на рабочем месте – одна из важнейших обязанностей начальства перед буквой закона. Существует несколько видов инструктажа: это техника безопасности на рабочем месте, должностная инструкция и охрана труда.
Спросил 22 октября 2018 barylko профи 1.2 тыс баллов в категории: Работа и карьера
1 голос
0 ответов 37 показов
37 показов
Аттестация занимает важное место в современном менеджменте и управлении персонала. Однако многие руководители путают аттестацию с оценкой персонала. Так что же представляет собой аттестация?
Спросил 22 октября 2018 alexey мастер 4 тыс баллов в категории: Работа и карьера