0
Как расставить таланты?

Открыт 0 Ответов 3 Просмотров Работа и карьера
Специалисты по найму персонала любят говорить о "кадровом голоде" - слишком мало, по их мнению, людей, имеющих действительно высокую квалификацию в своей сфере. Поэтому почти каждый работодатель знаком с ситуацией, когда поиск хорошего специалиста на одно и то же место продолжался год, а то и больше, и многих работников приходилось увольнять сразу после испытательного срока. Однако, мы не в состоянии изменить ситуацию. Как же ее использовать? Как расставить имеющихся специалистов так, чтобы каждый приносил как можно больше пользы?

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь чтобы ответить на этот вопрос.

...